作者： Q.H. Wang

研发工具现状评估围绕替换决策，对在用工具做结构化盘点。本文给出功能使用、数据质量、集成关系、满意度、维护成本与风险六个维度，说明每个维度看什么、用什么证据支撑，以及如何从取数走到保留或替换的结论。

把研发工具的能力差距分成阻断业务、重要但可替代、可选增强三级，用影响面、发生频率、替代成本三项因子计算差距总分，先按等级、后按总分排序，形成可复算的替换优先级清单。

研发工具替换要先判断能力差距是否严重到值得换。本文把差距分为阻断、重要、可选三级，给出绕行工时占比、返工率等指标口径与计分排序方法，并用算例演示三种结论口径，帮助团队避免把偏好或单指标误判为替换理由。

研发工具现状评估包含功能使用、数据质量、集成关系和用户满意度，这四项是核心维度，但还需补充维护成本与风险。本文给出六维度框架、各维度的观察项与取证方式，界定现状评估与选型、迁移的边界，并用演示情景说明如何从评估结果得出维持、优化或替换的判断。

现状评估做完后，关键一步是把问题转成候选工具必须满足的条件。本文给出从问题归集、需求改写、门槛与评分项划分，到五类维度补齐、同口径对照和试跑冻结的完整方法，附可直接套用的表格结构。

工具替换评估中，一次性投入、持续投入和可量化收益容易混算。本文给出三类口径的判定标准、成本项与收益项清单、统一口径的方法，以及净收益与回收期的计算框架和敏感性分析思路。

迁移资源评估覆盖人力、预算、时间、环境和外部支持五类资源，用“谁投入、花什么、占多久、依赖什么、外部提供什么”逐项归位。本文给出每类的构成、归位方法与常见误解修正，并说明资源评估与工作量估算、成本核算、风险登记的区别。

工具迁移前先判断团队条件：按迁移范围估算工作量人日，对照可投入人日、关键技能覆盖和日历时间窗，用覆盖率与时间余量公式算出结果，按三档给出结论并写明缺口补齐方式。

研发工具替换方案是支撑去留与迁移决策的文档。本文梳理方案必须回答的六个决策问题、可评审的章节清单、决策信息的写法规范，并区分方案与选型报告、迁移实施计划的职责边界。

差距分析结果不必全部推向替换。本文给出三类差距划分与三步判断顺序，说明哪些差距值得启动替换、哪些应暂缓，以及如何核算迁移与并行期投入、用小范围试点验证判断。